В.И.Ленин ПСС т.02 В. И. ЛЕНИН

ПСС Ленина

Том 01   Том 02
Том 03   Том 04
Том 05   Том 06
Том 07   Том 08
Том 09   Том 10
Том 11   Том 12
Том 13   Том 14
Том 15  Том 16
Том 17   Том 18
Том 19   Том 20
Том 21   Том 22
Том 23   Том 24
Том 25   Том 26
Том 27  Том 28
Том 29 Том 30
Том 31   Том 32
Том 33   Том 34
Том 35   Том 36
Том 37   Том 38
Том 39   Том 40
Том 41   Том 42
Том 43   Том 44
Том 45  Том 46
Том 47   Том 48
Том 49   Том 50
Том 51   Том 52
Том 53   Том 54
Том 55  

В. И. ЛЕНИН стр. 32


 


и вошло в закон о штрафах 1886 года. Второе требование (чтобы хозяин платил за про­гульные по его вине дни) не исполнено, и рабочим нужно еще добиваться его исполне­ния. Для того чтобы борьба за такое требование была успешна, необходимо, чтобы у всех рабочих было ясное понимание несправедливости закона, ясное понимание того, что нужно требовать. В каждом отдельном случае, когда какая-нибудь фабрика или за­вод стоят и рабочие не получают платы, — рабочие должны поднимать вопрос о не­справедливости этого, они должны настаивать на том, что, пока договор с фабрикантом не расторгнут, фабрикант обязан платить за каждый день, заявлять это инспектору, разъяснения которого подтвердят рабочим, что закон действительно не говорит об этом, и вызовут обсуждение закона рабочими. Они должны обращаться в суд, когда есть возможность, с просьбой о взыскании с фабриканта задельной платы, — наконец, заявлять общие требования об уплате заработка за дни простоя.
Третий повод наложения штрафа — "нарушение порядка". — Закон относит к на­рушениям порядка следующие 8 случаев: 1) "несвоевременная явка на работу или са­мовольная отлучка с нее" (мы сейчас уже говорили, чем отличается этот пункт от про­гула); 2) "несоблюдение в заводских или фабричных помещениях установленных пра­вил осторожности при обращении с огнем, в тех случаях, когда заведующий фабрикой или заводом не признает нужным расторгнуть, в силу примечания 1 к статье 105, за­ключенный с рабочими договор найма". — Это значит, что при нарушении рабочим правил об осторожном обращении с огнем закон предоставляет фабриканту на выбор либо оштрафовать рабочего, либо прогнать его ("расторгнуть договор найма", как вы­ражается закон); 3) "несоблюдение в заводских или фабричных помещениях чистоты и опрятности"; 4) "нарушение тишины при работах шумом, криком, бранью, ссорою или дракою"; 5) "непослушание". По поводу этого пункта следует заметить, что только то­гда фабрикант вправе оштрафовать рабочего за "непослушание", когда рабочий не ис-пол-




Предыдущая страница ... 31
Следующая страница ... 33
Этот сайт основан на всемирно известном произведении, но так как автор уже более 75 лет руководит нами из своего мавзолея то и копирайт с ним. Хостинг поддерживается в постоянном рабочем состоянии источниками бесперебойного питания от фирмы industrika.ru.

Реклама по Ленински