ПСС Ленина
Том 01
Том 02
Том 03
Том 04
Том 05
Том 06
Том 07
Том 08
Том 09
Том 10
Том 11
Том 12
Том 13
Том 14
Том 15 Том 16
Том 17
Том 18
Том 19
Том 20
Том 21
Том 22
Том 23
Том 24
Том 25
Том 26
Том 27
Том 28
Том 29 Том 30
Том 31
Том 32
Том 33
Том 34
Том 35
Том 36
Том 37
Том 38
Том 39
Том 40
Том 41
Том 42
Том 43
Том 44
Том 45 Том 46
Том 47
Том 48
Том 49
Том 50
Том 51
Том 52
Том 53
Том 54
Том 55
|
ETTTF, РАЗ О
ПРОФСОЮЗАХ стр. 285
|
иногда по
десять лет и больше, занимались изучением и проверкой своего (и чужого)
практического опыта, исправляя, переделывая начатое, возвращаясь назад,
исправляя много раз, чтобы добиться вполне
подходящей к данному делу системы управления, подбора высших и низших
администраторов и т. д. Так было при капитализме, который во всем
цивилизованном мире опирался в своей хозяйственной работе на опыт и привычки
веков. А мы строим на новой почве, требующей самой долгой, упорной и терпеливой работы перевоспитания привычек, которые
капитализм оставил нам в наследство и
переделка коих возможна лишь очень постепенная. Подходить к этому вопросу так, как
подходит Троцкий, в корне неправильно. "Есть ли, — восклицал он в речи 30 декабря,
— есть ли у наших рабочих, у работников партии и профсоюзов производственное
воспитание? да или нет? Я отвечаю: нет" (стр. 29). Подходить так к подобному вопросу смешно. Как будто бы вы спрашивали: есть ли
в данной дивизии достаточное количество валенок? да или нет?
Мы и через
десять лет наверняка должны будем сказать, что у всех работников партии и профсоюзов достаточного производственного
воспитания нет. Как не будет через 10 лет достаточного военного воспитания
у всех работников партии, профсоюзов, военного
ведомства. Но начало производственного воспитания у нас создано тем, что
около тысячи рабочих, членов и делегатов профсоюзов, участвуют в
управлении и управляют предприятиями, главками и выше. Основной принцип
"производственного воспитания", воспитания нас самих, старых
нелегалыциков и профессиональных журналистов, состоит в том, чтобы мы сами
брались и других учили браться за внимательнейшее и подробнейшее изучение
нашего собственного практического опыта, по правилу: "семь раз примерь, один отрежь". Настойчивая, медленная,
осторожная, деловая, деловитая проверка того, что сделала эта тысяча,
еще более осторожное и деловитое исправление
их работы и продвижение вперед лишь после вполне доказанной пользы данного
приема, данной системы управления, данной пропорции,
Предыдущая страница ... 284
Следующая страница ... 286
|
|