ПСС Ленина
Том 01
Том 02
Том 03
Том 04
Том 05
Том 06
Том 07
Том 08
Том 09
Том 10
Том 11
Том 12
Том 13
Том 14
Том 15 Том 16
Том 17
Том 18
Том 19
Том 20
Том 21
Том 22
Том 23
Том 24
Том 25
Том 26
Том 27
Том 28
Том 29 Том 30
Том 31
Том 32
Том 33
Том 34
Том 35
Том 36
Том 37
Том 38
Том 39
Том 40
Том 41
Том 42
Том 43
Том 44
Том 45 Том 46
Том 47
Том 48
Том 49
Том 50
Том 51
Том 52
Том 53
Том 54
Том 55
|
В. И. ЛЕНИН
стр. 306
|
закона (т.
е. требуя от фабрикантов большего для рабочих) и уменьшая требования закона
(т. е. требуя от фабрикантов меньшего для рабочих). Посмотрим, как
поступили министры. Первое правило. Отступления от закона допускаются тогда,
когда "рабочие заняты работами непрерывными, т. е. такими, которые не
могут быть прерываемы в произвольное время
без порчи приборов, материалов или изделий". В этих случаях можно гг. фабрикантам "вести работы" и свыше
определенного в законе времени. Правило требует только в этом случае,
во-1-х, чтобы число рабочих часов в течение двух последовательных суток не
превосходило для рабочего 24-х часов (а при ломке смен — тридцати часов).
Почему сказано: 24 часа в двое суток, а не 12 часов в сутки, — мы увидим в
параграфе о сменах. Во-2-х, правило требует, чтобы при непрерывной работе каждый рабочий был освобожден от работы в месяц на
четверо суток, если рабочий день его больше 8-ми часов. Значит, для
рабочих в непрерывных производствах число дней отдыха сильно
уменьшено: 4 в месяц, в год 48, тогда как далее закон (при всем
урезывании праздников) оставил 66 обязательных праздников в году. Какое
разумное основание имели министры для того, чтобы уменьшить это число
праздников? Ровно никакого; непрерывность
все равно нарушается и при 4-х праздниках в месяц, т. е. фабриканты
все равно должны нанимать других рабочих на время праздников (если производство действительно непрерывно, т.
е. его нельзя остановить). Значит, гг. министры урезали еще рабочие
праздники ради того только, чтобы поменьше "стеснить" фабрикантов, чтобы уменьшить случаи найма других
рабочих! Мало того, "инструкция"
разрешает даже фабричным инспекторам утверждать и такие правила внутреннего распорядка,
в которых назначается еще меньший отдых рабочим! Фабричный инспектор должен только донести об этом департаменту
торговли и промышленности. Это самый
наглядный пример, показывающий, почему наше правительство любит ничего не говорящие законы и подробные правила и
инструкции: чтобы переделать неприятное правило, достаточно попросить
об этом
Предыдущая страница ... 305
Следующая страница ... 307
|
|