ПСС Ленина
Том 01
Том 02
Том 03
Том 04
Том 05
Том 06
Том 07
Том 08
Том 09
Том 10
Том 11
Том 12
Том 13
Том 14
Том 15 Том 16
Том 17
Том 18
Том 19
Том 20
Том 21
Том 22
Том 23
Том 24
Том 25
Том 26
Том 27
Том 28
Том 29 Том 30
Том 31
Том 32
Том 33
Том 34
Том 35
Том 36
Том 37
Том 38
Том 39
Том 40
Том 41
Том 42
Том 43
Том 44
Том 45 Том 46
Том 47
Том 48
Том 49
Том 50
Том 51
Том 52
Том 53
Том 54
Том 55
|
В. И. ЛЕНИН
стр. 298
|
несмотря на меньшее число праздничных дней. Посмотрим, сколько рабочих
часов выйдет по новому закону. Прежде всего определим число рабочих дней в
году. Для этого из 365 надо
вычесть, во-1-х, 66 праздников; во-2-х, V2 дня сочельника; в-3-х, надо вычесть
то свободное время, которое рабочий получает от окончания работы перед праздником
на 1V2 часа раньше. Предпраздничных дней будет 60
(а не 66, потому что около 6 праздничных дней сложены с другими праздничными
днями). Значит, от сокращения праздничной работы получится 60x11/2
= 90 рабочих часов, или 8 рабочих дней. Итого надо вычесть из 365 — 74 /г
праздничных дня (66 + /г + 8 74 /г). Получим 2907г рабочих дней, или — 2907г χ 111/г = 3340 рабочих часов.
Выходит, стало быть, что если число праздников будет уменьшено до числа
обязательных по закону праздников, то
положение рабочих от введения нового закона не только не улучшится, а скорее даже ухудшится: в общем и целом их рабочее время в году останется
прежним или даже увеличится! Конечно,
это расчет только приблизительный: с полной точностью рассчитать этого
нельзя. Но этот расчет основан на вполне пригодных данных и показывает нам ясно, какую хитрую уловку пустило
в ход правительство для прижимки рабочих, сократив число обязательных
праздников сравнительно с числом обычных праздников.
Этот расчет показывает ясно, что если рабочие не будут крепко стоять друг
за друга и давать сообща отпор фабрикантам, то их положение может ухудшиться от введения нового закона! И заметьте притом, что
ведь весь этот расчет касается только дневной работы, именно урочной
работы. А сверхурочная работа? Насчет нее ведь закон никаких ограничений не
постановил, и неизвестно, введут ли какие-нибудь ограничения гг. министры в
тех правилах, которые им "предоставлено" издать. Это отсутствие ограничений
сверхурочной работы и есть главная причина, которая заставляет сомневаться в
том, улучшит ли новый закон положение рабочих? Если заработная плата при
сокращении нормального (урочного) рабочего дня останется у боль-
Предыдущая страница ... 297
Следующая страница ... 299
|
|