В.И.Ленин ПСС т.02 В. И. ЛЕНИН

ПСС Ленина

Том 01   Том 02
Том 03   Том 04
Том 05   Том 06
Том 07   Том 08
Том 09   Том 10
Том 11   Том 12
Том 13   Том 14
Том 15  Том 16
Том 17   Том 18
Том 19   Том 20
Том 21   Том 22
Том 23   Том 24
Том 25   Том 26
Том 27  Том 28
Том 29 Том 30
Том 31   Том 32
Том 33   Том 34
Том 35   Том 36
Том 37   Том 38
Том 39   Том 40
Том 41   Том 42
Том 43   Том 44
Том 45  Том 46
Том 47   Том 48
Том 49   Том 50
Том 51   Том 52
Том 53   Том 54
Том 55  

В. И. ЛЕНИН стр. 288


 


рабочих. Без упорной борьбы, без стойкого отпора объединенных рабочих каждому притязанию фабрикантов новый закон остается пустой бумажкой, одной из тех наряд­ных и лживых вывесок, которыми наше правительство старается подкрасить прогнив­шее насквозь здание полицейского произвола, бесправия и угнетения рабочих.
VII КАК НАШЕ "ХРИСТИАНСКОЕ" ПРАВИТЕЛЬСТВО УРЕЗЫВАЕТ ПРАЗДНИКИ ДЛЯ РАБОЧИХ
Кроме правила о рабочем времени новый закон содержит также правило об обяза­тельном воскресном и праздничном отдыхе фабричных и заводских рабочих. Пресмы­кающиеся писаки, которых так много среди русских газетчиков и журнал истов, по­спешили уже восхвалить за это правило превыше небес наше правительство и его гу­манность. Мы увидим сейчас, что на деле этот гуманный закон стремится урезать праздники для рабочих. Но сначала рассмотрим общие правила о воскресном и празд­ничном отдыхе. Заметим прежде всего, что об установлении воскресного и празднич­ного отдыха законом ходатайствовали петербургские фабриканты 14 лет тому назад (в 1883 г.). Значит, русское правительство и тут только тормозило и тянуло дело, сопро­тивляясь реформе, доколе было возможно. По закону, в расписание праздников, в ко­торые не полагается работы, обязательно включаются все воскресенья и затем еще 14 праздников, о которых мы еще будем говорить подробно ниже. Работу в праздник за­кон запрещает не безусловно, но допущение ее ограничено следующими условиями: необходимо, во-1-х, "взаимное соглашение" фабриканта и рабочих; во-2-х, работа в праздничный день допускается "взамен буднего"; в-3-х, о состоявшемся соглашении насчет замены праздника буднем необходимо сообщить немедленно фабричной ин­спекции. Таким образом, работа в праздники ни в каком случае не должна, по закону, уменьшить число дней отдыха, ибо фабрикант обязан заменить рабочий праздник нера­бочим буднем. Рабочим




Предыдущая страница ... 287
Следующая страница ... 289
Этот сайт основан на всемирно известном произведении, но так как автор уже более 75 лет руководит нами из своего мавзолея то и копирайт с ним. Хостинг поддерживается в постоянном рабочем состоянии источниками бесперебойного питания от фирмы industrika.ru.

Реклама по Ленински