ПСС Ленина
Том 01
Том 02
Том 03
Том 04
Том 05
Том 06
Том 07
Том 08
Том 09
Том 10
Том 11
Том 12
Том 13
Том 14
Том 15 Том 16
Том 17
Том 18
Том 19
Том 20
Том 21
Том 22
Том 23
Том 24
Том 25
Том 26
Том 27
Том 28
Том 29 Том 30
Том 31
Том 32
Том 33
Том 34
Том 35
Том 36
Том 37
Том 38
Том 39
Том 40
Том 41
Том 42
Том 43
Том 44
Том 45 Том 46
Том 47
Том 48
Том 49
Том 50
Том 51
Том 52
Том 53
Том 54
Том 55
|
В. И. ЛЕНИН
стр. 288
|
рабочих.
Без упорной борьбы, без стойкого отпора объединенных рабочих каждому притязанию
фабрикантов новый закон остается пустой бумажкой, одной из тех нарядных и
лживых вывесок, которыми наше правительство старается подкрасить прогнившее
насквозь здание полицейского произвола, бесправия и угнетения рабочих.
VII КАК НАШЕ "ХРИСТИАНСКОЕ" ПРАВИТЕЛЬСТВО УРЕЗЫВАЕТ ПРАЗДНИКИ ДЛЯ РАБОЧИХ
Кроме
правила о рабочем времени новый закон содержит также правило об обязательном
воскресном и праздничном отдыхе фабричных и заводских рабочих. Пресмыкающиеся
писаки, которых так много среди русских газетчиков и журнал истов, поспешили
уже восхвалить за это правило превыше небес наше правительство и его гуманность. Мы увидим сейчас, что на деле этот
гуманный закон стремится урезать праздники для рабочих. Но
сначала рассмотрим общие правила о воскресном и праздничном отдыхе. Заметим
прежде всего, что об установлении воскресного и праздничного отдыха законом
ходатайствовали петербургские фабриканты 14 лет тому назад (в 1883 г.). Значит,
русское правительство и тут только тормозило и тянуло дело, сопротивляясь реформе,
доколе было возможно. По закону, в расписание праздников, в которые не
полагается работы, обязательно включаются все воскресенья и затем еще 14 праздников, о которых мы еще будем говорить
подробно ниже. Работу в праздник закон запрещает не безусловно, но
допущение ее ограничено следующими условиями: необходимо,
во-1-х, "взаимное соглашение" фабриканта и рабочих; во-2-х, работа в праздничный
день допускается "взамен буднего"; в-3-х, о состоявшемся соглашении насчет
замены праздника буднем необходимо сообщить немедленно фабричной инспекции. Таким образом, работа в праздники ни в
каком случае не должна, по закону, уменьшить число дней отдыха, ибо фабрикант
обязан заменить рабочий праздник нерабочим буднем. Рабочим
Предыдущая страница ... 287
Следующая страница ... 289
|
|