|
распространяются
на все стороны труда, жизни рабочего, создают целый распорядок, целую систему
выжимания соков из рабочего капиталистом. Поясним это примером: везде и всегда
каждый, нанимающийся на работу, отдыхает, оставляет работу в праздник, если
его празднуют в окрестности. Совсем другое дело на фабрике: нанимая работника,
фабрика распоряжается уже им как ей угодно, не обращая никакого внимания на привычки рабочего, на обычный образ жизни, на
его семейное положение, на умственные потребности. Фабрика гонит его на работу
тогда, когда ей это нужно, заставляя пригонять к ее требованиям всю свою жизнь,
заставляя разрывать на части свой отдых, при работе сменами заставляя работать и ночью и в праздник. Все
злоупотребления, какие можно себе представить относительно рабочего
времени, фабрика пускает в ход, а вместе с тем вводит свои "правила", свои
"порядки", обязательные для каждого рабочего. Фабричный порядок оказывается
нарочно подогнанным так, чтобы выжать из нанятого
рабочего все то количество труда, какое он может дать, выжать как можно скорее
и затем выбросить его долой! Другой пример. Всякий, нанимающийся на работу,
обязывается, конечно, подчиняться хозяину, исполнять то, что ему прикажут. Но, обязываясь исполнять временную работу,
нанимающийся вовсе не отказывается от своей воли; находя неправильным или
чрезмерным требование хозяина, он уходит от него. Фабрика же требует, чтобы
рабочий отказался совершенно от своей воли; она заводит у себя дисциплину, заставляет рабочего по звонку
вставать на работу и прекращать ее, она
присваивает себе право самой наказывать рабочего и за каждое нарушение ею же
составленных правил подвергает его штрафу или вычету. Рабочий становится частью
громадного машинного аппарата: он должен быть так же беспрекословен,
порабощен, лишен собственной воли, как и
сама машина.
Еще 3-й пример. Всякий,
нанимающийся на работу, сплошь и рядом оказывается недовольным хозяином,
обращается с жалобой на него в суд или к начальнику.
Предыдущая страница ... 93
Следующая страница ... 95
|