|
закон пристрастен, составлен
к выгоде фабрикантов и несправедлив.
Каким образом следовало бы защитить рабочего?
Рабочие давно уже указали это: ткачи
на Никольской фабрике Морозова, во время стачки 1885 г., предъявили требование,
между прочим, такое: "установлять доброкачественность или недоброкачественность
товара при сдаче его, в случае разногласия, со свидетелями из рабочих, которые работают поблизости, с записью всего этого в
товарную приемную книгу". (Это требование было записано в тетради,
составленной "по общему согласию рабочих" и переданной из толпы во время
стачки прокурору. — Тетрадь эта читалась на суде.) Требование это совершенно
справедливое, потому что не может быть иного способа предупреждать произвол
хозяина, как привлекать свидетелей, когда возникает спор о доброкачественности
товара, и притом свидетели эти должны быть непременно из рабочих: мастера или служащие никогда не посмели бы идти
против хозяина.
Второй
повод наложения штрафов — прогул. Что называет закон прогулом? "Прогулом, —
сказано в законе, — в отличие от несвоевременной явки на работу или самовольной отлучки с нее, считается неявка на работу
в течение не менее половины рабочего дня". Несвоевременная явка на
работу или самовольная отлучка считается по закону, как мы сейчас увидим,
"нарушением порядка", и штраф налагается за это меньший. Если рабочий пришел в завод, опоздавши на несколько часов, но
все-таки раньше полудня, это не будет
прогулом, а только нарушением порядка; если же он пришел только к
полудню, — тогда это прогул. — Точно так же, если рабочий самовольно, без
разрешения, ушел с работы после полудня, т. е. пропустил несколько часов, —
тогда это будет нарушением порядка, а если он ушел на целые полдня, — то это
прогул. — В законе постановлено, что если рабочий прогуляет более трех дней
подряд или в сложности более шести дней в месяц, — то фабрикант вправе
рассчитать его. — Спрашивается, всегда ли пропуск половины или целого дня
считается прогулом? — Нет. — Только
Предыдущая страница ... 27
Следующая страница ... 29
|